首先，根据法律规定，您有权要求公司为您签订劳动合同。如果公司未与您签订劳动合同，您可以向劳动行政部门投诉，并请求补签劳动合同。 其次，关于您的工资问题，您可以要求公司支付您两个月的工资作为赔偿金。此外，如果您在工作中没有给公司带来经济损失，可以要求公司按照当地最低工资标准支付经济补偿金。 最后，由于您已经连续工作满一个月以上，因此可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定，要求公司支付您一个月的工资作为经济补偿金。 请注意，这些建议仅供参考，具体事宜还需结合具体情况分析和处理。希望您能够及时采取措施维护自己的权益。