根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释的规定，如果您在工作中受伤并因此无法正常工作的，您有权要求雇主支付相应的误工费。然而，具体赔偿标准会根据您的受伤程度、收入水平以及行业标准等因素而有所不同。 如果您的受伤情况导致您暂时不能从事任何工作或需要长时间恢复，您可以向雇主提出误工费的请求，并提供相关的医疗证明、工资单等证据来支持您的主张。雇主应当按照国家规定的最低工资标准或者当地社会平均工资标准，为您计算误工期间的工资损失。 请注意，具体的赔偿金额还需要考虑许多因素，包括但不限于您的实际工作时间和恢复时间、是否属于职业病范围、是否有工伤保险赔付等情况。建议您与雇主协商解决，必要时可以寻求劳动仲裁机构的帮助。 此外，为了维护自身的合法权益，建议您事先了解当地的法律规定，以便更好地保护自己的权益。