首先，您应该立即与您的雇主联系，并要求他们支付您应得的工资。如果他们拒绝支付，您可以考虑向当地劳动局投诉，或者通过法律途径解决这个问题。 如果您已经尝试过直接和雇主沟通，但仍然没有得到任何回应，那么您可以考虑采取以下步骤。 保存所有的沟通记录，包括电子邮件、短信或电话录音等。 如果您认为雇主的行为违反了当地的劳动法规，可以向当地的劳动监察部门举报。 您也可以寻求法律帮助，聘请一名专业的律师来处理这个纠纷。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静并遵守法律规定是非常重要的。同时，也建议您在遇到类似情况时，提前了解相关的法律法规和程序，以便更好地保护自己的权益。