根据您的描述，您可能遇到了雇主和员工之间存在的劳动争议。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保存证据。保留与雇主之间的所有书面协议、电子邮件或短信记录，以及任何关于工资支付的口头承诺。 寻求帮助。向当地的人力资源部门（如劳动局）报告情况，他们可以帮助调解纠纷并提供法律建议。 考虑法律途径。如果情况无法通过协商解决，您可以考虑将雇主告上法庭。在起诉之前，确保了解相关法律规定，并且准备好充分的证据。 维护好个人声誉。虽然经济压力可能会让您感到难以承受，但保持良好的职业形象对于未来的职业发展非常重要。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和理智是关键。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。