您好，根据您提供的情况，即使没有劳动合同，作为个体户的雇员，您在工作期间受伤，依然可以要求雇主承担相应的赔偿责任。 首先，您需要进行伤残鉴定，以确定您的伤情等级。伤残鉴定结果将直接影响到赔偿金额的计算。腰椎压缩性骨折的具体等级需要由专业医疗机构根据实际情况评估。 赔偿项目通常包括但不限于以下几个方面： 1. 医疗费用：包括治疗、康复等所有与伤害相关的医疗费用。 2. 误工费：因伤不能工作期间的收入损失。 3. 护理费：如果需要他人护理，所产生的护理费用。 4. 营养费：根据伤情需要补充营养的费用。 5. 残疾赔偿金：根据伤残等级计算的一次性赔偿金。 6. 精神损害抚慰金：因伤害造成的精神痛苦给予的补偿。 至于赔偿金额，需要根据实际的医疗费用、您的收入水平、护理情况、伤残等级等因素综合确定。如果双方能够协商一致，可以根据上述项目和实际情况来确定赔偿金额。如果协商不成，您可以通过法律途径解决，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 建议您咨询专业律师，以便更准确地了解您的权益和赔偿金额的计算方法。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以备索赔时使用。