根据我国相关法律法规的规定，员工在上下班途中发生交通事故，如果事故责任认定为非本人主要责任的，可以申请工伤认定。因此，您所描述的情况中，如果员工是在上下班途中发生的意外伤害，并且不是自身的主要责任，那么他可能会被认定为工伤。 然而，具体是否能够获得工伤赔偿，还需要考虑以下因素。 事故的具体原因。如果是因个人过错导致的意外受伤，则可能无法得到工伤赔偿。 事故发生的时间和地点。如果事故发生在上下班途中，但并非工作场所或交通工具有关，则可能无法得到工伤赔偿。 工伤等级。如果员工受伤的程度达到了一定的标准，例如达到一定程度的伤残或者死亡，那么可以获得相应的工伤赔偿。 需要注意的是，以上分析仅为一般性指导，具体情况需要依据当地的相关法规以及具体的案件事实来确定。如果您有具体的问题或者疑问，建议向当地的劳动和社会保障部门咨询，以获取更加准确和专业的解答。