根据您提供的情况，您在河南漯河入职半年且未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。也就是说，您有权要求用人单位支付您入职第二个月至第六个月期间的双倍工资。 此外，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，您还可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是按照您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按比例支付。 在这种情况下，聘请律师代理是明智的选择，因为律师可以帮您准备相关证据，如工资流水、工作证明等，以便在劳动仲裁或诉讼中维护您的合法权益。律师还可以帮您计算应得的赔偿金额，并代表您与用人单位协商或进行法律诉讼。 建议您尽快联系当地的劳动法律师或劳动法律服务机构，进行详细的咨询，并根据律师的建议采取相应的法律行动。同时，您也可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会咨询，了解具体的法律程序和所需材料。