根据你的描述，你在工作中受伤，造成了严重的身体伤害，并且没有劳动合同，但有工友可以证明你的劳动关系。首先，你需要做的是收集证据，包括但不限于医疗记录、费用单据、工友的证言等，以证明你的受伤情况和与工厂的劳动关系。 接下来，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，你仍然可以享受工伤保险待遇。你可以要求工厂按照工伤保险的规定支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 如果老板只愿意赔偿10万元，而你认为这个数额不足以补偿你的损失，你可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮你计算合理的赔偿金额，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等，并代表你与工厂进行协商或提起诉讼。 在协商或诉讼过程中，律师会利用法律知识和经验为你争取最大的利益。不过，请注意，聘请律师会产生一定的费用，你需要权衡律师费用与可能获得的赔偿金额之间的关系。 建议你尽快联系当地的律师事务所，咨询具体的法律服务和费用，以便尽早采取行动维护自己的合法权益。