根据你提供的情况，你们团队在休闲会所工作，已经产生了18万元的工资欠款。在这种情况下，申请劳动仲裁是一个合理的选择。以下是一些基本步骤和建议： 1. **收集证据**：确保你们团队拥有所有相关的工作证明，包括入职表、考勤表等，这些都是证明你们工作和工资的重要证据。 2. **了解劳动法规定**：研究当地的劳动法规定，了解劳动仲裁的流程和条件，确保你们的申请符合法律要求。 3. **准备申请材料**：整理好所有必要的文件和证据，包括但不限于劳动合同、工资单、欠薪证明等。 4. **提交申请**：向当地的劳动仲裁委员会提交申请，说明你们的诉求和提供相应的证据。 5. **法律咨询**：如果可能，咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。 6. **跟进进度**：在提交申请后，保持与劳动仲裁委员会的沟通，跟进案件的进展。 7. **准备应对可能的反诉**：如果对方提出反诉，你们需要准备好相应的应对策略。 8. **考虑和解**：在仲裁过程中，如果条件允许，可以考虑和解，以节省时间和资源。 记住，劳动仲裁是一个法律程序，需要认真对待。确保你们的行为符合法律规定，并且积极维护自己的权益。