在签订劳动合同的过程中，雇主和雇员双方都应当遵守法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费，并不得以任何形式要求或者接受劳动者承担其依法应缴纳的社会保险费。 在这种情况下，如果您的工作单位认为您应该自己承担这两个月的医疗保险费用，并且这一主张符合法律规定，那么这种做法可能是合理的。但是，请注意，这需要您的单位能够证明其提供的证据确实有效，并且没有违反任何相关法律法规。 此外，如果您对单位的要求有异议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会或法院寻求帮助，以便得到公正的裁决。在这个过程中，您可以详细说明自己的情况，包括请假的原因、工作的性质以及单位的要求等，以确保自己的权益得到有效维护。 最后，建议您与单位进行沟通协商，争取达成一个双方都能接受的结果。这样可以避免不必要的纠纷和争议，同时也能保证您的合法权益得到保障。