根据您提供的信息，您可能需要收集并提供以下证据来支持您的主张。 书面劳动合同或工作协议，证明双方存在劳动关系。 与公司之间的通信记录，包括短信、邮件或其他形式的沟通记录。 公司的内部规章制度或员工手册，以证明公司的管理规定和程序。 此外，您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益。 提供合法有效的证据，并向公司提出申诉，要求其支付欠付的工资。 联系当地的劳动监察机构或工会组织，寻求帮助和支持。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决争议，例如申请仲裁或者提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体行动应根据实际情况和个人需求进行。在处理任何法律事务时，请务必咨询专业的法律顾问。