首先，您应该与公司的财务部门进行沟通，了解公司是否有足够的现金支付您的工资和其他相关费用。如果公司确实无法立即支付这些款项，您可以考虑向劳动仲裁委员会或当地的人力资源和社会保障局寻求帮助。 其次，您可以尝试通过法律途径来解决这个问题。例如，您可以向当地的劳动争议调解组织提起诉讼，并要求法院判决公司支付相应的工资和补偿金。在诉讼过程中，您可以收集证明公司欠款的证据，如银行对账单、收据等。 最后，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑采取其他法律手段，比如申请强制执行、申请司法拍卖等措施。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，一定要注意保留所有的证据材料，以便在需要的时候能够提供充分的支持。同时，建议您寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到合法保护。