根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同后有权享有平等就业和选择职业的权利，以及依法解除劳动合同的权利。如果您的工作条件不符合预期或者存在不公平的行为，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以与雇主协商解决相关问题，寻求双方都能接受的解决方案。如果您决定解除劳动合同，建议保留相关的证据，并注意遵守相应的法律法规，以免引发不必要的纠纷。