在您的情况下，您已经支付了医疗费用和误工费，并且收到了相应的收据。如果您认为这些费用是合理的，那么您可以要求雇主支付。然而，如果雇主否认这些费用或拒绝支付，您可能需要采取进一步的行动来维护自己的权益。 在这种情况下，您不应该被指控为“敲诈”，因为您已经提供了证据证明您已经支付了费用，并且您有权要求雇主支付这些费用。如果您认为雇主没有按照合同履行义务，或者他们试图通过不提供收据来逃避责任，您可以考虑寻求法律帮助，例如聘请一位法律顾问以保护您的权益。同时，您也可以尝试与雇主进行协商，看看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。 总之，在这种情况下，最重要的是保持冷静并确保所有交易都是合法的。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律意见。