您好！根据劳动法的规定，员工在用人单位未按照约定支付工资的情况下，有权要求解除劳动合同并获得相应的补偿。如果公司在您入职后四个月内未发放工资，您可以考虑立即通知公司解约，并要求退还已经预支的工资。 请注意，您的行为应当符合法律规定和公司的内部规定。如果您决定采取法律途径解决这个问题，请尽快联系专业的法律顾问或律师进行咨询和指导。同时，在处理此类纠纷时，应遵守相关的法律法规，避免可能产生的法律风险。希望以上信息对您有所帮助。