你好,我想问一下前几天刚签的合同还能不能辞职

2025-05-01 22:31
1个律师回复
咨询我

您好!关于您想辞去之前签订的合同的问题,建议您首先仔细阅读合同中的解除条款和违约责任规定。如果合同中有明确的规定,例如约定在特定条件下可以提前终止合同,或者有明确的违约责任追究机制,那么您可以根据这些条款来决定是否能辞职。 如果您认为自己没有违反合同条款或没有达到解约条件,而对方却要求您继续履行合同,则可能需要与对方协商解决。如果无法达成一致,您也可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动争议调解或直接提起诉讼以维护自己的权益。 请记得,在做出任何决定前,请确保充分了解相关法律规定和您的权利义务,并且在必要时寻求专业的法律帮助。希望这些建议对您有所帮助。

2025-05-01 22:31:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26389今日律师解答 48171

相关推荐
你好:由于我弟弟在玉屏工地上出事故死亡,而我们所过来处理这事故的人文化有限,从跟本上说一个懂这种法律的人都没有,该怎么处理。 1回答
4万,2016年的,2016年。2016年,买了社保,签了保险合同。打到工资卡,两个月1打,一个月8千。 1回答
你好,我的左手食指在工作时被弯管机碰到了,到现在已有四个多月了,找老板说,老板说没钱,不给赔偿,说什么给我股份做为赔偿,可我觉得这和股份根本就没关系啊!请问我该怎么办? 1回答
1月10号,本人在工地没有签劳动合同的,没有工作服,有工友可以作证,工地受伤双腿一直在住院无法走动,老板们交了6000千住院费用后对我一直不问不理,已经停药了6天又医院3000千元左右,天天打电话给老板推来推去又没有人来交一分钱药费,麻烦律师们帮帮我处理一下 1回答
您好,请问我在本公司原有部门领导直接找我谈话,说是调岗不降薪,之后叫我去找人事领导,谈过之后,与下一个部门领导对接,我这两天没有见调令, 1回答
刚去公司的时候,父亲不让我问实习生工资是多少,后来我在员工那里得知工资是要压2个月才发的,现在是第三个月,我去财务部要钱,领导告诉我,我当时没有问工资,不给我。请问,公司的行为犯不犯法。 1回答
律师你好 是这么一个情况,我一个弟弟经过劳务派遣在一个企业单位上班,在上班期间突发疾病,医药费用花了好几万。这个公司需要承担医药费吗 1回答
我是98届的师范定向生,当初单位因为查出乙肝被幼儿园解雇,并给买了段,现在国家统一安排为就业的师范生,请问我像我这种情况还可以在报名从新安排工作吗 1回答
我是一名40岁的普通男工,因为现任经理看不上前任留下了的人。他就想法设法让我走,每天都查我工作面的监控器,并扣除我们每天晚上加班的费用,也就是不到整半小时差十分钟这样凑整的费用,前提是公司规定不合理,不满30分钟的加班不给算钱。另外夏天高温40室内,我们没有要求高温补助,只是晚上简单的在卫生间擦洗一下在回家,每天几乎都是九点以后才下班,这个经理看到监控后就指示主任,每天加班的时间扣除我们在下班洗澡的时间,我认为不合理,毕竟我们还没有下班还没有出厂,天热大汗淋漓的不洗洗半夜怎么回去睡觉,我认为不合理。以上是一部分问题。还有就是因为他排斥前领导的员工,出现了很多霸王条款,请假超过六天保险要自己全部 1回答
我属于没转正的员工,我找到新工作了,提前和领导说了,他不放人,还说要我提前一个月辞职,否则把我工资扣了,他还说公司规定要提前一个月离职,但是劳动法规定非正式员工提前三天告知就可以了,还不能无故扣工资,而且工作21天,加班31个小时,提成200多,饭补二百多,当时说的是供吃供住,我没去住,他们没有补偿相应的住宿费,有加起来才2000块钱,在昆明市区2017年的最低工资标准是1570,随便减一下,他们没有达到,该公司有两条违反劳动法的事情,我该不该举报 1回答
查看更多