上班送货出事故，前天发生，公司不承认有这个人。_免费法律咨询

您好，请问我在本公司原有部门领导直接找我谈话，说是调岗不降薪，之后叫我去找人事领导，谈过之后，与下一个部门领导对接，我这两天没有见调令， 1回答

律师你好是这么一个情况，我一个弟弟经过劳务派遣在一个企业单位上班，在上班期间突发疾病，医药费用花了好几万。这个公司需要承担医药费吗 1回答

在单位发生工伤，从2017年9月至今还没有医治好，后续治疗还需时间及费用！我想问一下如果从单位借款，款项怎么抵扣？ 1回答

工厂拖欠社保，工资。本人想辞职公司说没钱 1回答

我档案是干部，但退休时按工人退休，问现在可以纠正吗？ 1回答

我是一名40岁的普通男工，因为现任经理看不上前任留下了的人。他就想法设法让我走，每天都查我工作面的监控器，并扣除我们每天晚上加班的费用，也就是不到整半小时差十分钟这样凑整的费用，前提是公司规定不合理，不满30分钟的加班不给算钱。另外夏天高温40室内，我们没有要求高温补助，只是晚上简单的在卫生间擦洗一下在回家，每天几乎都是九点以后才下班，这个经理看到监控后就指示主任，每天加班的时间扣除我们在下班洗澡的时间，我认为不合理，毕竟我们还没有下班还没有出厂，天热大汗淋漓的不洗洗半夜怎么回去睡觉，我认为不合理。以上是一部分问题。还有就是因为他排斥前领导的员工，出现了很多霸王条款，请假超过六天保险要自己全部 1回答

我父亲在宿舍突发脑溢血，有劳动合同社保，因医院治病需要垫付，我家庭情况不太好，单位不愿意负责，想咨询下律师，有没有解决办法。 1回答

我属于没转正的员工，我找到新工作了，提前和领导说了，他不放人，还说要我提前一个月辞职，否则把我工资扣了，他还说公司规定要提前一个月离职，但是劳动法规定非正式员工提前三天告知就可以了，还不能无故扣工资，而且工作21天，加班31个小时，提成200多，饭补二百多，当时说的是供吃供住，我没去住，他们没有补偿相应的住宿费，有加起来才2000块钱，在昆明市区2017年的最低工资标准是1570，随便减一下，他们没有达到，该公司有两条违反劳动法的事情，我该不该举报 1回答

你好，我想问一下前几天刚签的合同还能不能辞职 1回答

在工厂上班一年三个月之前就打招呼提前十天回家过春节不批怎么办 1回答

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苏律师

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