在您所描述的情况下，您可以采取以下步骤来维护您的权益。 保留证据。收集与工作相关的所有证据，包括但不限于聊天记录、工作文件、会议记录等。 沟通协商。尝试与单位进行私下沟通，说明您的病情和无法继续工作的实际情况。如果可能的话，可以寻求第三方如人力资源部门的帮助，以便更好地保护您的利益。 投诉或举报。向劳动监察大队或其他相关机构投诉或者举报单位违反劳动法律法规的行为。这些机构通常会帮助处理这类纠纷并提供必要的指导和支持。 法律顾问服务。考虑聘请专业的法律顾问协助您了解自己的权利以及可能的救济途径。法律顾问能够为您提供专业的法律建议，并确保您的权益得到保护。 法律诉讼。如果经过上述步骤仍然未能解决问题，您有权选择通过法律程序解决争议。这通常意味着提起劳动仲裁或民事诉讼。 赔偿请求。如果您认为单位存在违法行为，例如未经合法程序就解雇员工，您有权要求赔偿金和其他补偿。 请记住，及时行动是关键，尽快采取措施可以帮助您保护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。