首先，您有权拒绝接受公司的任何解雇决定，并要求进行公平的听证会。在这样的情况下，您的权益包括但不限于。 解除合同的权利。如果您认为自己的权利受到了侵犯或不公正对待，您可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。 赔偿请求权。如果公司确实存在违反劳动法规的行为（如未支付工资、未提供合理的工作环境等），您可以要求公司承担相应的经济补偿责任，以弥补您的损失。 保留诉讼权。如果您对公司的处理不满，可以考虑通过法律途径解决，例如提起民事诉讼，要求公司按照法律规定给予合理的补偿。 协商解决。在某些情况下，双方可能可以通过谈判达成一致，避免法律程序。 请注意，具体的补偿金额需要依据劳动合同的具体条款以及当地的相关规定来确定。建议您及时与公司的人事部门沟通，了解具体的补偿方案并争取最大的权益保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助，确保自己的合法权益得到保障。