首先，我理解您可能正在经历一段艰难的时期。在这种情况下，最重要的是保持冷静和理智。 根据劳动法的规定，员工在某些情况下可以被解雇而无需支付补偿金，如因严重违反公司规定或合同约定导致的解雇。然而，在您的情况下，由于您已经签署了自动离职协议，这意味着双方同意解除劳动合同，而无需支付补偿金。 然而，这并不意味着您可以完全避免责任。如果您的行为给公司造成了损害或其他后果，您可能需要承担相应的法律责任，例如赔偿损失或赔偿公司的名誉等。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律帮助。您可以联系专业的法律顾问，了解自己的权利，并提出合法合理的诉求。 最后，请记住，无论情况如何，都要尽可能地保护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷。同时，也可以通过与公司进行沟通协商，寻找解决问题的最佳方式。