首先，您应该明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得其正常工作时间的工资。如果您的公司未与您签订书面合同，则可能构成无固定期限的劳动合同。 其次，关于补偿费用的问题，您可以要求公司提供合法的证据证明您违反了公司的规定或协议。如果您能够证明自己是在使用公司提供的软件进行非法活动，那么公司可能会因此而扣除相应的费用。然而，在这种情况下，公司必须确保这些证据的真实性，并且必须遵循法律规定。 最后，对于所谓的“员工会员费”，这可能是公司为了吸引客户而设立的一种制度。但是，如果该费用与您的行为有关联，例如您使用了公司的软件进行违法行为，那么您有权要求公司退还这部分费用。 总的来说，您应该保留所有相关证据，并向公司提出合理的赔偿请求。如果您认为公司的行为不当，请考虑寻求法律援助。