在法律上，企业不得随意调整员工的正常工作时间。如果您认为您的公司违反了劳动法的规定，请立即与公司进行沟通，并尝试寻求解决方案。如果情况严重，您可能需要考虑采取进一步行动，例如向当地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，企业在安排员工的工作时间和休息时间时，应遵守国家和地方的相关法律法规。这些规定旨在保护员工的合法权益，确保他们能够获得合理的休息时间，以便他们能够保持良好的身体状况和精神状态，以应对工作压力。因此，即使是在紧急情况下，企业也应该尽量避免对员工的工作时间做出不公正的调整。