首先，您有权要求您的前雇主（即派遣公司）按照法律规定为您的服务期间缴纳相应的社会保险。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于社会保险的问题，您可以采取以下步骤。 保存与派遣公司签订的劳动合同以及所有与雇佣有关的书面文件。 尽快向当地的人力资源和社会保障部门举报或投诉，要求其调查并解决您的问题。 联系当地的劳动争议调解委员会，寻求调解帮助。 如果调解不成，可以依法申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，请确保您的行动符合所在地的相关规定。在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问进行指导，以确保自己的权益得到充分保护。