您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按照与用人单位依法订立的劳动合同履行义务和职责。您在工作中未与单位签订书面劳动合同，但双方之间存在事实上的劳动关系，因此您有权要求获得相应的劳动报酬。 关于您的情况，您可以采取以下措施。 收集证据。保留所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等，以证明您的存在及存在的劳动关系。 申请仲裁或提起诉讼。如果公司拒绝支付工资或者拖欠工资长达一个月以上，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼途径解决。 协商解决。如果您愿意接受公司的调解，可以通过直接与公司负责人进行沟通来寻求解决方案。在这种情况下，最好保持冷静并提供充分的理由和支持，以便达成一致。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议咨询专业的法律人士，了解是否有其他可行的解决方案。 最后，请记得保护好自己的权益，遵守法律规定，并及时寻求合适的法律援助。祝您维权顺利！