尊敬的用户， 关于您提到的问题，我理解您的情况可能比较棘手。首先，我要强调的是，在任何情况下，员工都应该按照劳动合同约定的时间和方式获取工资。 如果您认为老板拖延支付工资是非法或不道德的行为，请考虑以下几点。 了解法律规定。确保您知道在哪些情况下，拖欠工资可能会构成犯罪或违反劳动法。例如，如果老板没有按照合同规定按时支付工资，这可能是违法行为。 收集证据。记录与老板沟通的所有信息，包括口头和书面通知，以及每次沟通时讨论的内容。这些记录可以作为证明延迟支付工资的理由。 寻求法律帮助。考虑到可能存在法律责任，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。他们可以帮助您确定是否有权利要求雇主支付拖欠的工资，并根据具体情况提出赔偿请求。 考虑调解。尝试通过与老板进行私下协商来解决这个问题。虽然这不是强制性的解决方案，但有时候私下达成协议可以避免更进一步的法律程序。 维护个人权益。保护自己的合法权益，无论采取何种行动都应遵守相关法律法规，以免因不当行为导致不必要的法律风险。 请记住，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您仔细研究并根据实际情况制定合适的策略。同时，保持冷静和理性，避免冲动行事。希望您能够尽快解决问题，保障自己的权益。 祝您一切顺利！如果有其他问题需要帮助，请随时联系我。