《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和具体要求，向劳动者支付工资。”这意味着在任何情况下，如果劳动合同中有明确约定的工资支付周期和方式，则必须按期支付。然而，在实践中，有些用人单位可能会因为种种原因而拖延或拒绝支付工资，这种情况下的行为可能违反了劳动法律法规。 对于拖欠农民工工资的情况，根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》的规定，“恶意欠薪”是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。这种行为构成犯罪，依法应承担相应的刑事责任。 因此，尽管欠条上带有身份证号码，并不意味着该欠款已经得到完全履行。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与对方协商解决，必要时可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也要注意收集相关证据，以便于日后维权。