根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足一定的条件。首先，受伤者必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。如果60岁的员工在建筑单位工作，并且是在下班途中受伤，那么是否能够认定为工伤，需要具体分析以下几个方面： 1. **工作时间**：如果受伤发生在正常的工作时间之外，例如下班后，那么通常不认为是工伤。 2. **工作场所**：如果受伤地点不在工作场所，而是在上下班途中，那么认定工伤的可能性较低。 3. **工作原因**：如果受伤是由于工作直接相关的原因，比如工作安排的出差途中，可能会被认定为工伤。但如果是因为个人原因，如自己骑车不慎摔倒，则一般不认定为工伤。 4. **上下班途中**：如果员工在上下班途中因交通事故受伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果该交通事故是非本人主要责任的，可以认定为工伤。 因此，如果60岁的员工在下班途中骑车受伤，并且该事故责任不在本人，那么有可能被认定为工伤。建议及时向单位报告情况，并咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的工伤认定流程和条件。同时，保留好相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供。