您好！关于您所描述的情况，建议采取以下措施。 首先，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并提供相关证据。 其次，如果您的欠款数额较大，可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，并承担相应的违约责任。 在处理此类案件时，需要注意的是，用人单位必须按照法律规定支付劳动者工资，否则可能面临一定的法律责任。同时，在进行法律维权时，应注意收集和保存好相关的证据，以支持自己的主张。