您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果您在工作期间受伤并被认定为工伤，且您已经与单位签订过书面劳动合同，并按照法律规定缴纳了社会保险费，则您可以要求单位支付经济补偿金。至于具体的赔偿金额和后续处理程序，建议您咨询专业的劳动人事部门或律师以获取更详细的信息和帮助。