你好！首先，建议你与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果无法解决，可以考虑以下几种方式。 申请劳动仲裁。如果你认为你的权益受到侵害，可以通过向当地人力资源和社会保障局提出申诉，或者向人民法院提起诉讼。 提出经济补偿请求。根据《劳动民法典》的规定，公司应当支付员工在解除或终止劳动合同后的一次性经济补偿金，具体数额可以根据劳动合同约定和法律规定确定。 请求赔偿损失。如果公司的行为导致了你的损失，你可以要求赔偿相应的经济损失。 寻求法律援助。如果你觉得自己没有能力处理这个问题，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为你提供服务。 记住，在处理此类问题时，一定要保留好所有的证据，以便日后维权使用。同时，也要保持冷静，避免情绪化的决策，以免给自己带来不必要的麻烦。