您好！关于您所询问的问题，根据我国相关法律法规，员工在劳动合同终止或解除时，有权获得相应的经济补偿。具体而言。 失业保险金。如果您的母亲符合失业保险条件，并且已经缴纳了相应年限的失业保险费，她可能有资格领取失业保险金。 其他补偿。包括但不限于赔偿金、经济补偿金等。这些金额通常会依据具体情况和法律规定来确定。 请务必注意的是，单位是否需要为员工办理失业登记以及如何处理这类情况，这取决于当地的相关规定。因此，建议您直接向当地的劳动保障部门咨询相关政策，以便得到准确的信息。 希望我的回答对您有所帮助！如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。