根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 关于您提及的超出千元的医疗器械费用，如果您认为这部分费用属于工伤保险范围内的支出，则应当按照工伤保险相关规定进行报销；如果这部分费用不属于工伤保险范围内的支出，那么这部分费用可能需要由个人承担。您可以向用人单位了解具体的报销或补偿情况，并保留相关证据以备后续处理。 需要注意的是，工伤保险是为保障劳动者在劳动过程中因工受伤和患病而获得的经济补偿制度，旨在减轻劳动者及其家庭在遭遇意外时的社会负担。因此，对于超出千元的医疗器械费用，建议您先与用人单位沟通协商，了解具体的情况后再做决定。同时，为了维护自身的合法权益，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。