您在本单位工作了十七年，并且未签订劳动合同和缴纳社会保险。根据劳动法规定，劳动者有权获得相应的经济补偿金（即“双倍工资”），并享有社会保险的权利。 关于是否可以要求补缴社保，这取决于当地的具体规定。一般来说，在中国，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果企业不为你缴纳社保，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求补缴社保。 另外，如果您想离职，建议提前一个月书面通知公司，以避免因违反劳动法而被追究法律责任。同时，您可以与公司协商解除劳动合同的条件和方式，比如一次性赔偿或提供部分经济补偿。 最后，建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在维权过程中更好地维护自己的权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的律师进行详细的指导。