您好！根据《劳动民法典》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，您可以要求公司按照您的工作年限和工资水平进行赔偿。 同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，您可以提交以下证据。 与公司的书面合同； 公司的规章制度； 工资条或其他证明工资支付的文件。 您的工作经历和技能等信息。 请记得保留好相关证据，并尽快采取行动以保护自己的合法权益。祝您一切顺利！