尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，无论是在何种工作环境中，员工都应该得到公正和公平的待遇。对于您所遇到的问题，我建议您采取以下步骤。 与您的上级进行沟通。尝试与您的直接上级或人力资源部门联系，了解公司的相关政策和流程，并寻求解决方案。 提交书面通知。如果您的上级拒绝提供您要求的薪资和其他福利，您可以考虑提交一份书面通知，说明您的不满和请求。 联系法律顾问。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您处理这个问题。 建立证据链。为了更好地维护自己的合法权益，您可能需要收集和保留所有相关的文件和记录，包括但不限于合同、电子邮件、短信等。 在准备诉讼时，您需要准备好以下材料。 -具体的雇佣合同或协议副本； -相关的薪资条目； -您与公司的邮件往来记录； -有关公司的政策和规定的正式文件； -针对公司行为的证明材料（如视频、照片等）。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您有其他问题，欢迎随时联系我们。祝您好运！