首先，您需要了解《中华人民共和国劳动民法典》的规定。根据该法，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并在劳动合同期限内为员工缴纳社会保险费。 如果您的情况符合上述规定，则您可以向当地的劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关证据，如工作证、工资条等，以便于维权时使用。 此外，如果您对劳动争议处理结果不满意，还可以通过司法途径解决，例如起诉至法院要求解除劳动合同并获得赔偿金等。请注意，具体操作需依据当地法律规定和实际情况进行。