您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动关系，且无需支付赔偿金。因此，您有权单方面提出辞职。 关于经济补偿的问题，根据您的描述，公司应当按照您的工作年限（8年）向您支付相应的经济补偿金。如果公司在没有给您办理失业保险的情况下即让您离职，可能会导致您无法享受失业保险待遇，建议与公司沟通确认是否需要支付额外的经济补偿金，并了解相关法律规定。 至于不发双倍工资的问题，如果您在离职时已经获得了一定的经济补偿，那么不再适用双倍工资的规定。但具体到每个案件，还需要结合实际情况和当地法律法规来判断是否符合要求。 最后，请记得保留好相关的证据材料，以备后续处理。祝您一切顺利！