你好,律师大哥。我是一名建筑公司的员工,前两天公司跟我们签了三年的合同,结果没接下活现在有准备辞职我,我现在在这公司干了快八年了,说经济补偿是一年补一个月的公司,在为我办了失业保险金,把我的证也给我,你说这准辞职算不算无故辞职员工,是不是给我不发二倍得工资了

2025-07-15 05:22
1个律师回复
咨询我

您好!根据《劳动民法典》的规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动关系,且无需支付赔偿金。因此,您有权单方面提出辞职。 关于经济补偿的问题,根据您的描述,公司应当按照您的工作年限(8年)向您支付相应的经济补偿金。如果公司在没有给您办理失业保险的情况下即让您离职,可能会导致您无法享受失业保险待遇,建议与公司沟通确认是否需要支付额外的经济补偿金,并了解相关法律规定。 至于不发双倍工资的问题,如果您在离职时已经获得了一定的经济补偿,那么不再适用双倍工资的规定。但具体到每个案件,还需要结合实际情况和当地法律法规来判断是否符合要求。 最后,请记得保留好相关的证据材料,以备后续处理。祝您一切顺利!

2025-07-15 05:22:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29541今日律师解答 49687

相关推荐
劳动人事 1回答
公司以经营经营不善开源节流为理由劝退我,希望我自己提出离职,我不同意就刻意刁难让我转岗位,我同意离职之后又以过了五险一金的缴纳节点为理由让我自己支付次月的五险一金,请问公司这么做合法吗?我该怎么做? 1回答
我父亲在工厂做工,手受伤了,医药费4万是老板付的 1回答
您好,律师,我是一名4.26号刚休完158天产假的妈妈,和一家外包公司签订的合同,服务于第三方公司,前天产假已经休完了,但是现在第三方公司并没有工作岗位提供,外包公司就让我在还没有进入第三方公司前的时间里请事假(即不发放工资),我则说这段空隙时间能否算是哺乳假,外包公司则说哺乳假得是进入第三方公司上班以后才能休。请问外包公司这么做符合规定吗?如果第三方公司没有工作岗位提供,外包公司把我开除,我能有什么保障吗?谢谢! 1回答
你好,我来自农村。4月17日我公公(81岁身体健康)在去自家责任田时正好被一块广告牌砸中摔倒至大腿骨头断裂。 广告牌是政府装的,但被人为拆下来放至桥拦杆上。 事发当天政府安排两人及我亲戚一块将伤者送医院。当时承诺医院欠费第一时间通知他们,并让我告诉院方是自己摔倒了,不是被广告牌砸倒的否则合作医疗不能报销(这一块我们都不懂)如今病历本已成为事实。政府就不管不顾了。 多次找他们沟通他们都回应:没有目击者证明广告牌当时压在伤者身上,责任在自己,他们只是出于人道主义帮忙的。 医生说大概医药费需四万块左右,除去他们开始付两千其他是我自己付的。 请问这个情况他们是真的没有责任吗? 1回答
2015年签的,签了3份合同,我签订了培训的合同,合同里有赔偿问题,补签了一张,参加赔偿了3到4万多,约定是上4年,现在工作了2年了,合同内容损害我的权益,已经离职,单位要求全款 1回答
变更劳动合同协议只有劳动者一方签字和日期,单位只盖了章没有签时间日期,变更协议是否不生效?原劳动合同有岗位名称,单位可以把岗位合并吗 1回答
从进公司到今天才8个月左右,前3个月签了合同,后续就没在签合同了。现在因公司订单减少就通知我休假。这种情况适用劳动合同法实施条例第七条吗?签的是临时工合同如下。 1回答
请问实习生在4s店实习期间,领导派他去同一公司的另一家品牌的4s店帮忙,在职员工指使其在店内移动车辆,造成车辆受损。实习生无驾驶证,4s店也未曾签订劳动合同,扣留实习生的工资和实习证,现在就赔偿问题想咨询一下,责任如何承担 1回答
我父母在厂里做了14年,今年查环保市里要求整改,老板拒绝,都有社保,老板要转移厂房,结果工人全部都不愿意去,老板也不赔钱,这个事我们应该怎么办 1回答
查看更多