您好我们公司工资要通过银行发到公众号里，然后让我们自己再提到卡里这个合法吗？_免费法律咨询

职工在单位在没有劳动合同的情况下被单位辞退怎么处理 1回答

我们在这里干了一个多月了，还有一个同事干了很久，我跟朋友去面试的时候讲好的上12小时休息24小时但是月底突然直接改成了上12小时休12小时，当时我们提出异议了但是上面说就算离职我们也必须再干一个月，工资也就加了300块钱，而且这也不是工资问题我们就是网吧前台，虽然是基层员工但是也都是女孩子啊，而且我跟朋友住的还特别远，上12小时休12小时一个月1天休假，前两天我早上突然身体不舒服，连着好几天拉肚子又吐感冒还一直没好就请假了，然后第二天早上还是不舒服忘记说了，话里话外的说我一个月上12小时休12小时一天有一小时吃饭时间但说白了从来没让人休息过，一共2500块钱一天休假，我们是女孩又不是机器 1回答

老板不给我工资我把车子给他划了，工资三千多没给我，现在让我在加三千，不然给我打网逃 1回答

2013年九月参加工作，2014年与用工单位签署合同，从2015年三月至今未签署合同，领导曾经许诺，现在领导想让我与第三方签署合同，怕我在工作中发生什么事故牵扯到领导，我不知道怎么办。第一，未签署合同期间发了工资第二，如果不与第三方签合同，领导就不让我上班第三，如果我签了，以后有什么事领导不负责第四，我的用工单位是国企第五，我本着大不了不上班了，如何维权啊 1回答

12年3月10日到18年3月11解聘应该如何赔偿 1回答

怀孕3个月公司解除劳动协议书3/2通知的。合同签了一年。2017/4/5_2018/4/4到期。公司从打卡机上面把我的名字删掉了。3/6不让打卡。说等通知上班。没接到通知来上班不算考勤。这样合法吗？月薪5000元/月交社保。上六休一。周六上班是否可以要求公司支付加班费。加班费如何算?这个事情怎么样处理好。能最大的维护权益。赔偿如何赔。三期——怀孕期，哺乳期。社保补偿(公司部分)期待您的回复。 1回答

酒店二店关门后，离开酒店的拿到了补偿金。我当时去了一店，事后，我不想再店工作了，还能拿到补偿金吗? 1回答

请问上市公司应该给员工一周休息几天呢？ 1回答

我在3月5号提出离职申请，希望在4月8号离职，但公司要求在3个月后才能离职，理由是今年1月份要求我们签署了新增员工入离职管理办法，里面写到要求教学中心人员提前3个月离职，但我的岗位并不具备特殊性，且我入职时只跟上一位同事花了一天时间交接，这个合理吗？如果申请劳动仲裁我能在要求的时间离职吗？ 1回答

公司5年 20个人有合同 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励