公司员工经人介绍进入我公司。工作一个半月受伤。没有跟他签署劳动合同。没买社保。现在他去劳动仲裁起诉我。确认劳动关系。提交了工资流水。语音证据。能成立吗?

8天前
1个律师回复
咨询我

您提供的信息并不足以判断您的案件是否能够成功。在处理此类案件时,关键在于收集和整理充分的证据,并确保其合法性。如果您需要更详细的建议或帮助,请提供更多的详细信息,以便我可以为您提供更准确的指导。

2025-08-18 18:43:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23594今日律师解答 50217

相关推荐
你好,我想咨询一下社宝知类的东西。是这样的我在一家私人工司里面上班每个月会扣几百元的社宝钱!几年了,就是只扣钱不给交我们应该怎么为了? 1回答
我是正式员工,有签劳动合同。我们公司领导,最近总是找茬想让我们这边的正式工走人,为此编造一堆的理由,什么经常请假,从不加班什么的,以此为理由要辞退我们,我想请问他可以这么做么?以“工作不用心”这种理由辞退正式员工,并不支付辞退员工的违约金。 请问真的辞退我们可以要求赔偿违约金或者以此起诉公司吗? 1回答
公司员工经人介绍进入我公司。工作一个半月受伤。没有跟他签署劳动合同。没买社保。现在他去劳动仲裁起诉我。确认劳动关系。提交了工资流水。语音证据。能成立吗? 1回答
你好 在一家美甲店工作一个月 没有签订劳动合同 工资还能要的来不 1回答
辞职不批自离有工资吗,我书面形式交公司,公司不批,我就走人了,这样工资有保障吗? 1回答
您好,公司遣散员工,补偿一个月的工资,我工作刚满一年,正常流程是一年的平均工资,但第一个月我是28号入职,只有几百而已!算平均工资时彻底拉低年平均工资!这样不合理,是不是应该按满月的年平均工资算?我的电话15722848610 1回答
厂里派出去安装,出了事故员工付不付法律责任 1回答
你好。我是一名洗车工 我去干活时讲好的10号开工资 但他在6号的时候突然改成了15号讲好的早7晚7。天天都加班 如果说我现在就不干了 能拿到工资吗? 1回答
1.试用期被公司以不成立的理由辞退,是否算作违法辞退,而且没有提前三天通知就不允许再去其公司上班。如果构成违法辞退,试用期被辞退应该赔偿多少? 2.试用期期间工作日几乎都在加班,考勤记录可以证明,但是考勤记录公司拒绝提供,同时说属于个人意愿加班,如何才能争取到加班费?如何定义加班?谢谢 1回答
在宁夏同心私立医院上班一月后 老板说没有工资 我应该咋办 1回答
查看更多