您好！根据我国相关法律法规，员工与雇主之间存在劳动关系，雇主应当为雇员提供工作条件、工资福利等保障。如果员工因工作原因发生纠纷，雇主通常需要承担相应的法律责任。 在您所描述的情况下，如果您认为公司在处理此事时存在问题，可以考虑以下几点。 保留好所有的证据，包括但不限于视频、录音、照片等。 可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，了解您的权利和可能采取的措施。 如果有合同或其他书面协议，可以查看其中关于冲突解决条款的内容，看是否有明确规定雇主应承担责任的情况。 请注意，具体操作中可能会涉及具体的法律规定和实践细节，请及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和有效的建议。同时，维护自身权益是每个人的责任，希望您能够妥善处理此事，避免进一步的伤害。