您好！关于您的问题，以下是一些可能适用的法律解释。 工伤认定。您在工作中受伤是否构成工伤，需要根据您所从事的工作性质以及受伤的具体情况来判断。一般来说，如果您的工作与职业病有关或者存在一定的风险，那么可能会被认定为工伤。 保险支付。如果您是在工作期间受伤，并且已经由保险公司支付了部分医疗费用，那么这部分费用应该是由保险公司承担的。然而，在某些情况下，如员工自行负担的部分或超出保险范围的费用，通常应由员工自己承担。 手术后费用。在手术后，您可以要求保险公司支付剩余的医疗费用。同时，如果保险公司认为这些费用不属于工伤范畴，那么您可能需要向医院或其他相关机构寻求赔偿。 个人负担。虽然公司在受伤时提供了保险，但如果有额外的医疗费用，则应由您本人承担。这包括但不限于自费药品、康复治疗等费用。 最后，请务必详细阅读公司的劳动合同和保险协议，以确保您的权益得到充分保护。如果您对具体的法律条款有疑问，建议咨询专业的法律顾问。