您好！如果您与雇主之间没有签订劳动合同，那么您可能面临一些挑战。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来保护自己的权益。 了解劳动法律法规。首先，查阅当地关于劳动关系和工资支付的相关法律规定，确保您的权益受到保障。 收集证据。保留所有与工作相关的文件、电子邮件、聊天记录等，这些可以作为证明您存在雇佣关系的重要证据。 寻求第三方的帮助。如果自行解决问题困难，可以考虑聘请一名专业的律师或职业调解员协助处理。 尝试协商解决。直接与雇主沟通，表达您的不满并提出合理的解决方案，比如延期发放工资或者通过其他方式获得补偿。 重要的是，在处理此类争议时保持冷静，并尽量避免使用极端手段，如暴力威胁等，因为这可能会加剧矛盾，甚至导致更严重的后果。 希望以上建议能帮助到您。祝您早日解决问题并得到应有的报酬。如果有任何疑问，请随时联系我。