首先，您需要明确的是，在劳动关系中，雇主和雇员之间的责任是相对的。如果您的朋友没有履行他的职责，导致事故的发生，那么可能需要承担一定的责任。同时，雇主作为雇主，也应当对雇员的安全健康承担责任。 在这种情况下，您可以尝试与雇主进行直接沟通，要求他们按照法律规定提供适当的医疗费用补偿。如果您认为雇主的行为不符合法律或合同规定，您可以考虑寻求第三方调解或者提起诉讼来解决争议。 此外，建议您保留好所有相关的证据，如工作证明、医疗记录等，以便在必要时提供给相关机构进行调查或仲裁。 最后，如果您无法自行解决问题，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事。希望这些建议能帮助到您。