您的情况可能涉及到劳动争议。首先，您应该确认是否有书面合同或协议，以了解双方的权利和义务。其次，您可以考虑与雇主进行沟通，要求其提供相关证据证明是否存在违约行为，并协商解决方式。如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。在处理此类纠纷时，请确保收集并保存好所有相关证据，以便将来需要时使用。