根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果该工人是在规定的医疗期内的工作期间意外受伤并去世的，可能可以获得工伤保险待遇。 至于具体的赔偿数额，需要考虑的因素包括但不限于。 该工人的工资收入； 工伤保险待遇的具体标准； 死亡赔偿金的标准等。 请注意，上述信息仅供参考，具体赔偿数额应以当地法律规定为准，并且具体情况需要由专业的法律顾问进行详细分析和计算。希望这些建议能够对您有所帮助。