尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于您的情况。在处理此类争议时，重要的是确保双方都能遵守法律规定，并以公正的方式解决问题。 首先，根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工有权获得其应得的工资待遇。如果您已经同意扣除部分工资作为补偿，那么必须遵循公平合理的原则，不得损害员工的基本权益。 其次，如果两个月内仍未收到工资，您可以考虑通过以下途径解决。 直接与雇主沟通。尝试直接联系您的雇主，表达您的不满并要求立即支付剩余的工资。 劳动监察部门投诉。如果与雇主协商未果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由该机构介入调查和调解。 法院诉讼。若上述方式都无法解决问题，可选择通过法律途径，如申请仲裁或提起民事诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，都应保留所有相关证据（例如通话记录、电子邮件等），以便在必要时提供给相关部门或法院。 最后，再次强调，及时采取行动是解决问题的关键。希望您能够尽快得到满意的答复。 祝好， [你的名字]