您好，在您的情况下，您与该店招之间的劳动合同关系是否成立？根据劳动法的规定，员工的工作时间应当受到保护。如果按照合同约定的时间计算，那么员工应视为已完成了一个月的工作，并有权获得相应的工资报酬。如果您认为自己已经完成了合同规定的期限，且未得到应有的工资，您可以考虑向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保存好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时作为支持证据使用。希望这些建议对您有所帮助。