《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条第一款规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，您在劳动合同期限内要求支付双倍工资的情况是符合法律规定的要求的。 关于克扣工资的问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 针对您的情况，建议您立即收集相关证据（如工作证、考勤记录、工资单等），并尽快向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，申请追讨劳动报酬。同时，也可以考虑委托专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。