您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权在合同期限内随时向公司提出辞职。但是，您在提出辞职后，应当按照法律规定的要求进行工作交接，并且需要在公司规定的期限内办理好离职手续。如果您没有按要求完成这些程序，可能会导致您的离职流程延误或不完整，从而可能影响到您的权益保护。 此外，关于您提到的重新签订离职书的问题，一般来说，即使是在试用期内，也应遵循正常的离职流程和要求，包括但不限于提供一份完整的离职报告等。如果公司在试用期内强制要求您重新签订离职书，而您不同意或者不符合法定条件，那么您可以拒绝接受这份新的离职文件。 最后，对于公司的行为是否合法合规，建议您及时与公司的相关部门沟通并寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。