根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每周的工作时间不得超过40小时。如果您的工作时间超过了法定标准工时（即每周不超过40小时），您有权要求用人单位支付加班费。 然而，您提到的“致”字可能是指您的离职过程中的纠纷，而不是指具体的加班时间。如果您认为自己因工作时间超出法定标准而受到了不公正待遇，您可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑与雇主协商解决，或者通过法律途径解决问题。